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¨EL RETO DE LA GESTIÓN DE PERSONAS EN LA ERA DIGITAL: LA
CONVIVENCIA INTERGENERACIONAL EN LA EMPRESA DE HOY¨
La finalidad de esta jornada es ofrecer una visión práctica de los perfiles generacionales que conviven en la organización actualmente. Debido a la inmersión tecnológica, cambia la forma de comunicar, trabajar y gestionar las personas. Las empresas deben conocer y comprender los cambios culturales a los que se enfrentan en el entorno digital XXI, logrando conjugar la excelencia digital organizativa con el avance en el desarrollo de la competencia digital de las personas.
¨COMO MEJORAR EL ENGAGEMENT DEL COLABORADOR A TRAVÉS
DE LA COMUNICACIÓN: DESAFÍOS, EXPECTATIVAS Y NECESIDADES
DE COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA¨
La finalidad de esta jornada es ofrecer una visión práctica de los perfiles generacionales que conviven en la organización actualmente. Debido a la inmersión tecnológica, cambia la forma de comunicar, trabajar y gestionar las personas. Las empresas deben conocer y comprender los cambios culturales a los que se enfrentan en el entorno digital XXI, logrando conjugar la excelencia digital organizativa con el avance en el desarrollo de la competencia digital de las personas.
¨LA GESTIÓN DE RRHH COMO MOTOR DE CRECIMIENTO ORGANIZACIONAL AL 2020¨
La tecnología, la globalización y el impacto generacional son protagonistas claves a tomar en cuenta rumbo al 2020. Conoce dentro de la conferencia las tendencias dominantes en lo que respecta a la Gestión del Talento, Mercado laboral y la Competitividad de las Empresas.
¨LIDERAZGO CON SENTIDO¨
Hoy en día, es una realidad la alta rotación en todos los sectores de la industria y nos justificamos con el hecho de que hay mucha demanda y por eso los colaboradores tienen opciones y oportunidad de cambiarse de empresa, lo cual es verdad. Sin embargo, si analizamos a detalle los estudios comprueban que los colaboradores renuncian a su jefe y no a la empresa entonces nos queda otra pregunta ¿seremos los líderes que necesitamos ser para lograr la permanencia de nuestros colaboradores? esta conferencia te dará las herramientas necesarias para ser ese gran líder y sobre todo estar a la vanguardia para retener al talento en tu organización.
¨EL DESAFÍO DE LAS NUEVAS GENERACIONES: RECLUTAR, DESARROLLAR Y
RETENER¨
El futuro del trabajo y la manera en que las nuevas generaciones perciben el mercado laboral, hacen que las empresas enfrenten un nuevo reto al momento de atraer y retener al talento joven. Durante la plática, hablaremos de las expectativas de los jóvenes y propondremos algunas herramientas clave para atraerlos, seleccionarlos y principalmente, lograr retenerlos a fin de consolidar un semillero de talento en la organización.
¨SALARIO EMOCIONAL: LA CLAVE PARA FIDELIZAR TALENTO Y AUMENTAR LA PRODUCTIVIDAD¨